Citat:
Davor Vlajkovic: Ovde je upravo reč o tome da se nije ni stiglo do intervjua :)
Možda je najbolji ekvivalent ovom apsurdu postavljanje pitanja 'kolika je plata' i pre upoznavanja sa ispitivačem ;)
Pa pazi, recimo da apliciras za neki posao u UK/Irskoj, prvo te zove agent da kratko poprica sa tobom, da te proceni i naravno da te pita koliko trazis i ocekujes.
Agenta po pravilu retko kad sreces uzivo, sve se zavrsava telefonom.
To nije ni blizu pravog intervjua, ako se svidis agentu i ako on misli da mozes da prodjes on tvoje detalje(i naravno jos par kandidata) salje poslodavcu koji pravi selekciju i prave intervjue - dakle pita se za platu i pre upoznavanja sa poslodavcem, potpuno standardna procedura.
To ne mora nista da znaci, sve je otvoreno i kasnije, ali normalno je da poslodavac ima neku ideju koliko kandidat trazi u samom startu.
To je jedna velika igra, i puno znaci kako se postaviti prilikom pregovora, jer cesto se dogodi da tehnicko znanje ne utice na konacan iznos, sve je stvar dobrih pregovora.