Problem prekovremenih sati i njihovo ukidanje se može rešiti sa primanjem još radnika, pa potom raspoređivanjem posla. To je problem menadžera koji nezna da organizuje posao, a pošto su ovo pravila za menadžerski kadar u firmi, ne znam kako bi se to moglo rešiti. Oni koji trebaju da rešavaju probleme u poslovanju, nemogu ni sebi da organizuju posao, nego rade prekovremeno.
Što se tiče dokumeta dobro je da psotoji i nije mnogo dvosmislen, prilično je jasan. Ako se kandidati upoznaju sa dokumentom pre zaposlenja onda nemaju šta da se bune posle. U svakom slučaju bi svaka firma trebala da poseduje isti dokument. Nemislim naravno isti po sadržaju, nego iste namene.
dajte nam sve podatke i dajte nam slobodu odlučivanja
novii blog